住華科技參與111年南部科學園區「推動職場工作平權」，在眾多優良企業中脫穎而出獲得「特優獎」。住華科技秉持著「多元、平等與包容(Diversity, Equity and Inclusion，DE&I) 」的理念，持續致力於各項相關福利制度的基礎，從多元公平共融的推進、安全安心的職場環境、母性關懷及員工關懷的面向積極打造友善職場工作，並於本次獲獎備受肯定。

在多元公平共融層面，住華科技每年持續舉辦多元性別的活動講座及各項溝通管道來實踐多元平等的職場環境，致力建立沒有歧視、沒有騷擾的工作場域給員工，同時，於2023年1月開始，也提供了彈性上下班及彈性工作地點，讓員工可兼顧家庭與工作。

在安全的職場環境層面，身為在台日商，安全第一永遠是住華科技首要任務，不定期舉辦各項安全活動及每年法遵教育訓練回訓，藉由這些活動與訓練的宣導，來強化安全意識，讓員工安心工作。

在母性關懷及員工關懷層面，住華科技擁有全方位的母性關懷照護計畫：於廠區內設置獨立且隱私之哺(集)乳室， 並提供母性健康風險評估及有薪安胎假，並設有媽媽專區提供母嬰健康資訊或諮詢服務， 讓女性人權、健康、及福利等受到相關保障；在員工關懷層面上，住華科技重視員工的生活與家庭，提供多元的關懷機制(各項人生重要關卡的補助、員工退職金計畫及團體保險)，同時，也實踐對每位員工身心健康的重視，嚴格的工時管理，舉辦各項紓壓活動與提供員工心理諮詢的管道，持續營造優質的工作環境。

未來住華科技將持續推動多元共融的職場文化，讓每一位員工感受到備受尊重與擁有歸屬感，有幸福的員工，才會有幸福永續的社會 。