「責任照顧體制」（Responsible Care，簡稱RC），範疇含「勞動安全衛生」、「保安防災」、「化學品安全」、「物流安全」、「環境保護」及「產品保證」等六項。

安全、環境、品質政策

1. 持續零事故、零災害的製造流程，確保員工、承攬商及當地社區安全
2. 確保原料、半成品、產品的安全，防止造成員工、物流業者、顧客等利害關係人的健康危害
3. 提供顧客滿意並能安心使用的高品質產品及服務
4. 提供客戶高品質的綠色產品，與客戶建立互惠互利的夥伴關係，重視集團方針，推展品質保證及產品安全相關活動，持續改善以提升客戶滿意度與整體品質。

依據《職業安全衛生法》每年4月清查所有業務內容，針對全公司風險型態進行分析、評估其風險等級，並依評估結果擬定控管措施，相關項目定期於安全衛生委員會上報告重大風險控制之結果，使風險管理機制妥善運作。每年針對危害鑑別人員實施風險評估教育訓練、確認〈作業流程危害辨識表〉及〈安衛危害鑑別及風險評估〉，確保危害鑑別的品質；當工作場所有立即發生危險之虞時，雇主或工作場所負責人應即令停止作業，並使勞工退避至安全場所。全公司的活動分為「作業流程危害辨識」及「風險評估與改善」，以明確分析步驟協助評估者徹底挖掘出安全衛生風險，並期望適用於製程到行政作業。評估的內容包含工安、健康危害、承攬商與訪客（共21項），將責任關懷體制深入企業文化中、消除安全死角。

依住友化學集團的基本規則，於廠區宣導三項基本規則。基本規則即為作業前準備三步驟：透過一次呼吸穩定心神、互相提醒了解盲點、自我約束手部位置，於每日廣播提醒、作業前進行危險預知（KY），了解作業危害、風險及應對措施。

每年提供免費且不分年齡之健康檢查、健康分級處置及追蹤，檢查頻率優於勞工健康保護規則規定，並保證檢查之資料保密不外流。依據每半年依法辦理之環境監測結果，廠內特別危害作業種類為：噪音、粉塵、銦作業，並針對有關人員進行特殊體格健康檢查，檢查結果顯示廠內人員未因特別危害作業發生職業病。

為了守護員工的健康，提供員工免費健康檢查、軟性活動、硬體設施及緊急救護設備，讓員工能夠安心工作，並在有需求時提供諮詢服務、衛教資訊及緊急傷害處理等。

建立完善的災害預防及緊急應變機制，以達到災害預防、減災及因應各種緊急狀況，並建立保安防災管理架構。每半年依照「全廠應變組織架構圖」，配合南科消防隊之到廠指導，辦理「自衛消防編組應變演練」及「化學災害緊急應變演練」，強化員工之緊急應變能力，並使所有人都能具備基本的消防知識與應變技能。